Buchempfehlung

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Failure von Stuart Firestein

Von Thomas Schulte Wer hat schon Lust auf Fehlschläge? Erfolg ist alles! Wer das einmal überdenken möchte, dem kann ich dieses Buch wärmstens empfehlen. Menschen verwenden viel Energie darauf, Fehlschläge wann immer es geht zu vermeiden. Als Coach besteht meine Aufgabe oft darin, meine Kunden zum Erfolg zu führen. Niemand hat mich bislang dafür engagiert, [...]

Mein Gespräch mit Dragoslav Stepanovic

Von Thomas Schulte Kürzlich traf ich Dragoslav „Stepi“ Stepanovic, die international bekannte Fußball-Legende, Trainer und Manager. Wir diskutierten über den Profi-Leistungssport und das Mannschaftsspiel. Je länger wir redeten, umso mehr Parallelen zwischen dem Fußball und dem Business taten sich auf. Tore sind nichts anderes als Umsatz und gewonnene Marktanteile. Der Ballfluss entspricht schnellen Arbeitsprozessen. Neue [...]

Reinventing Organisations

Von Thomas Schulte Reinventing Organisations von Frederic Laloux zeigt auf, welches Potenzial in Unternehmen steckt. Dazu beschreibt der Autor fünf Entwicklungsstufen. Viele Praktiker dürften die höheren Stufen als märchenhafte Utopie empfinden, manche Berater diese hingegen als bahnbrechende Vision. Diese Diskrepanz macht den Charme des Buches aus. Nur wie bringt man beide Sichtweisen zusammen? Durch eine [...]

Die Zukunft gehört den Netzwerken (Team von Teams)

Von Thomas Schulte Als ich das Buch in der NYT Bestsellerliste sah, war ich sehr gespannt. Zum einen, weil meiner Erfahrung nach Unternehmen sich noch viel zu selten als eine Mannschaft begreifen. Man arbeitet oft in abgeschotteten Silos oder gar gegeneinander, wodurch wertvolle Ressourcen verloren gehen. Zum anderen weil der Autor als Oberbefehlshaber der amerikanischen [...]

Vormerken: Leistung und Leichtigkeit

Leistung gepaart mit Leichtigkeit, das ist es. Erst diese Kombination stellt das wahre Potenzial von Menschen, Teams und Organisationen dar. Wenn die Menschen ihre Möglichkeiten ausschöpfen und ganze Organisationen wie gut eingespielte Mannschaften agieren, dann ist ein Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern alle ziehen an einem Strang und alle identifizieren sich mit der gemeinsamen [...]

Make them Go von Hans-Dieter Hermann & Jan Mayer

Von Thomas Schulte Wie viele Führungskräfte können von sich behaupten, ihre Mitarbeiter zu führen, wie ein Sporttrainer die Spieler seiner Mannschaft? Mit Motivation, Inspiration, gleichzeitiger individueller und kollektiver Förderung und dem persönlichen Vorbild. Vermutlich nicht allzu viele. Dies zu ändern, ist der Antritt der beiden Autoren, hochqualifizierte und namhafte Sportpsychologen, mit einem beachtlichen Erfolg bei [...]

Buchempfehlung: Ulrich,D. Brockband, W. – HR Value Proposition

Dave Ulrich, Wayne Brockbank: The HR Value Proposition Ein sehr inspirierendes Buch, das aufzeigt, was alles in HR steckt bzw. stecken kann. HR hat ein gigantisches Potenzial, dass nur leider viel zu selten voll ausgenutzt wird. Dieses Buch ist sehr gut geeignet für all diejenigen, die davon überzeugt sind, dass die größte Ressource einer Organisation [...]

Buchempfehlung: Nassim Nicholas Taleb – Antifragilität

Nassim Nicholas Taleb: Antifragilität Anleitung für eine Welt, die wir nicht verstehen Ein Buch, das mich (Thomas Schulte) sehr stark beeinflusst hat. Im Angesicht von Krisen, deren Auswirkungen nicht mehr abschätzbar sind, versagen die gängigen Methoden der Risikoimmunisierung oder -vermeidung. Wie soll man sich beispielsweise auf einen Worst Case vorbereiten, wenn man nicht mehr sagen [...]

Buchempfehlung: Sainab Salbi – Zwischen den Welten

Zainab Salbi war eine der Hauptrednerinnen auf der internationalen Coachingkonferenz der ICF 2007 in Los Angeles. Sie ist Gründerin und Vorsitzende von WomenforWomen International, einer Organisation zur Unterstützung vergewaltigter und vertriebener Frauen. In ihrer Rede sprach sie von ihrer Kindheit zu Zeiten Saddam Husseins, die geprägt war von lähmender Angst, Schweigen und der Misshandlung von [...]