Organisations-Coaching – Fortschritt auf individueller und gemeinschaftlicher Ebene

Anspruchsvolle Konzepte muss man selbst in die Hand nehmen. Organisations-Coaching (OC) begleitet dabei. Wir verzichten auf aufwändige Problemanalysen und Diagnosen. Stattdessen fokussieren wir auf die wünschenswerte Zukunft und die nächsten Schritte. Das spart Zeit und Geld.

OC bringt Fortschritt auf individueller Ebene und Team-Ebene. Es weckt den Mannschaftsgeist in Ihrem Unternehmen und sorgt für eine organisatorische Grenzen überschreitende Zusammenarbeit. All das erfolgt unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele des Unternehmens.

Potenziale nutzen mit OC

Kostensenkungen und trotzdem zu viel Bürokratie, langsame Prozesse nach Prozessverbesserungen, ein misslungener Merger, mangelnde Innovationskraft oder die aufgeschobene Umsetzung einer strategischen Vorgabe – Ansätze für Veränderungen im ganzen Unternehmen, einer Hierarchieebene oder in einzelnen Teams.

Wenn jeder in seinem Bereich sein Bestes gibt, sein Einzelkämpfertum ein stückweit reduziert und sich im Sinne der ganzen Mannschaft oder der angestrebten Veränderung verhält, verbinden sich persönlicher und unternehmerischer Erfolg zu einer deutlich höheren Wertschöpfung.

Was es bringt:

  • Gemeinsame zielgerichtete Top-Leistung
    Die Veränderung kann nur eintreten, wenn sie von allen gemeinsam getragen wird. Wir stärken diesen Prozess.
  • Hohe Erfolgsaussichten und Reibungslosigkeit
    Wir arbeiten nicht mit vorgefertigten Schablonen. OC bietet allen Beteiligten ein Maximum an Flexibilität innerhalb der gegebenen und vereinbarten Vorgaben. Durch den Verzicht auf Blockveranstaltungen läuft das Tagesgeschäft ungestört weiter.
  • Nachhaltigkeit
    Wir begleiten den Einzelnen dabei, seine eigenen Talente so für die gemeinsame Aufgabe zu nutzen, dass jeder seinen individuellen Beitrag leistet und seine passgenauen Lösungen findet.

Lernen Sie uns kennen und profitieren Sie von unserem innovativen Organisationscoaching.

zu unserem Team